Bulletin de négociation Unité 3 #1 : l’AÉÉDEM unis pour les négociations rapides et ouvertes

Après deux mois de retards de la part de McGill, les négociations ont finalement commencé avec l’unité 3 de l’AGSEM ! La première séance de négociation, le 27 mars, a débuté par un petit-déjeuner barbecue devant le 680 Sherbrooke, où les travailleurs ont pris un café et de la bouffe tout en montrant leur solidarité avec l’unité 3 de l’AGSEM. En plus des correcteurs, des assistant-e-s de cours, des assistant-e-s pédagogiques gradué-e-s et des employés du Centre d’écriture de McGill qui font partie de l’unité 3 de l’AÉÉDEM, des membres des unités 1 et 2 de l’AÉÉDEM représentant les auxiliaires d’enseignement et les surveillants d’examens se sont présentés tôt pour donner leur appui au comité de négociation et s’unir à leurs collègues de travail ! Des camarades de notre syndicat affilié, la Confédération des syndicats nationaux (CSN), et des travailleurs de l’hôtel Radisson se sont également joints à eux.

De notre côté de la table, Jordan Cowie (1L, correcteur et tuteur, gestion/droit), Bronwyn Walsh (4e année de licence, correcteur et assistant de cours, en mathématiques et statistiques) et Donald Morard (candidat au doctorat, correcteur, histoire) ont siégé en tant que comité de négociation. Ils ont été rejoints à la table par Cal Koger-Pease, notre agent de griefs de l’unité 1, et Guillaume Forest-Allard, notre conseiller de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ). 

Huit autres travailleurs de l’AÉÉDEM nous ont rejoints dans la salle ! Notre syndicat pratique la négociation ouverte, où tout travailleur de l’unité peut assister à la séance dans le but de maximiser la démocratie syndicale et la transparence parmi les membres. Les membres qui ont participé à la négociation ouverte nous ont aidés en prenant des notes pendant la session, en partageant des informations avec la table pendant les caucus et en nous apportant un soutien général tout au long de la session !

Du côté de McGill, nous avons rencontré un conseiller en relations de travail, ainsi que des représentants de diverses facultés qui travaillent dans des rôles administratifs, ou en tant que doyens associés.

La réunion a débuté par une certaine réticence de la part de McGill à l’égard de la négociation ouverte. Pourtant, McGill avait déjà accepté la négociation ouverte lors des négociations de l’unité 1, ce qui avait permis d’instaurer un climat de confiance entre le comité de négociation et les travailleurs qui l’avaient élu. La négociation ouverte permet également aux travailleurs d’avoir un contact direct avec la table de négociation, ce qui facilite la communication avec les membres et rend les négociations plus constructives. La négociation ouverte a joué un rôle crucial dans la rapidité des négociations de l’unité 1, qui se sont achevées en un temps record de ~8 mois et ont débouché sur une grève historique en mars et avril 2024. Les membres de l’unité 3 ont donné à leur comité de négociation le mandat de poursuivre des négociations rapides. En fin de compte, McGill a accepté que les négociations se poursuivent avec les membres supplémentaires présents dans la salle. 

Après avoir établi certaines normes de base de la négociation, comme l’absence de bâillons et la possibilité d’une option hybride, l’AGSEM a présenté sa proposition non monétaire à l’employeur. Parmi les revendications, on trouve un langage plus fort contre le harcèlement et la discrimination, une politique sur les conflits d’intérêts et la normalisation du processus d’embauche pour les travailleurs de l’unité. Après avoir répondu aux questions de l’employeur, nous avons programmé des séances de négociation pour les prochains mois. 

Vous voulez connaître la suite des événements ?** Inscrivez-vous pour participer à l’une de nos prochaines séances de négociation !** Votre participation nous aide à négocier au mieux de vos intérêts et à faire en sorte que l’AGSEM reste unie <3

Restez à l’écoute pour les prochaines lettres d’information et autres annonces !

En toute solidarité,

Vos comités de négociation et de soutien à la négociation