AÉÉDEM

Infolettre de L'AÉÉDEM - avril 2025

Chères et chers membres de l’AÉÉDEM, ancien.ne.s et nouveaux.elles, L’Association des étudiant.e.s diplômé.e.s employé.e.s de McGill (AÉÉDEM) est le plus ancien syndicat d’auxiliaires d’enseignement au Québec. Nos membres sont des auxiliaires d’enseignement aux cycles supérieurs (Unité 1), des surveillant.e.s d’examens (Unité 2), et du personnel académique contractuel (Unité 3) employé.e.s à McGill.

Contenu de l’infolettre

Veuillez remplir un formulaire d’adhésion pour chaque session durant laquelle vous travaillez comme auxiliaire (Unité 1), surveillant.e d’examen (Unité 2) ou employé.e académique contractuel.le (Unité 3). Vous pouvez le faire ici. Si vous rencontrez des problèmes techniques, essayez de vider votre cache ou d’utiliser une fenêtre de navigation privée. Si ça ne fonctionne toujours pas, écrivez-nous à mail@agsem-aeedem.ca – on est là pour vous aider !

Événements et assemblées à venir

Legend: ✊: All units, ☝️Unit 1, ✌️Unit 2, 🤟Unit 3, 🖖Unit 4

Nouvelles de l’AÉÉDEM

Venez à notre manifestation contre l’austérité à McGill !

L’AÉÉDEM s’associe à d’autres syndicats du campus pour montrer à McGill que cette université est syndiquée et unie contre l’austérité ! Le 17 avril, de 11h30 à 13h30, on fait chauffer les grils devant l’administration James pour s’assurer que McGill comprenne qu’on ne va pas rester les bras croisés pendant qu’ils coupent NOS salaires et NOS heures pour préserver leurs salaires de 835 274 $ (oui, ce chiffre est réel). Il y aura de la nourriture (avec des options véganes et sans gluten), des jeux, et surtout, des discussions entre nous sur la façon de bâtir notre pouvoir collectif pour défendre nos contrats durement gagnés contre des coupures budgétaires cruelles et mal pensées. N’oubliez pas : McGill fonctionne parce que NOUS travaillons. Solidarité, pas austérité.

Mise à jour sur la négociation et la négociation ouverte – Unité 3

Les négociations pour l’Unité 3 — qui comprend les correcteur.trice.s, assistant.e.s de cours, tuteur.trice.s, enseignant.e.s aux cycles supérieurs et employé.e.s du McGill Writing Centre — ont commencé la semaine dernière, le 27 mars ! Le comité de négociation a rencontré des représentant.e.s de McGill, accompagné de huit autres membres de l’AÉÉDEM ! Vous pouvez en apprendre plus sur cette première séance de négociation ici. Notre syndicat pratique la négociation ouverte, ce qui signifie que tout travailleur ou toute travailleuse de l’unité peut assister aux séances. L’objectif est de maximiser la démocratie syndicale et la transparence auprès des membres. Les deux prochaines séances de négociation auront lieu les 11 avril et 2 mai, et on aimerait beaucoup que davantage de membres de l’Unité 3 soient présent.e.s dans la salle ! Si vous êtes intéressé.e à assister à l’une de ces séances (ou à une future séance), inscrivez-vous et un membre du comité de soutien à la négociation vous contactera ! Si vous avez des questions générales sur la négociation pour l’Unité 3, n’hésitez pas à nous écrire à bargaining.casual3@agsem-aeedem.ca pour plus d’informations.

Sondage – Santé et sécurité au travail

Que feriez-vous en cas d’incendie pendant une conférence ? Ou si un.e étudiant.e faisait une crise lors d’un labo ?

Nous recueillons de l’information sur la formation en santé et sécurité reçue par les auxiliaires et surveillant.e.s, afin d’exiger un environnement de travail plus sécuritaire. Le sondage dure cinq minutes et tous les scénarios sont basés sur de vraies situations vécues dans des universités canadiennes dans les cinq dernières années.TOUTES les unités et toutes les facultés sont invitées à répondre :) Et si vous êtes témoin de conditions dangereuses, de blessures au travail ou d’autres enjeux liés à la santé et sécurité, contactez Connor à healthandsafety@agsem-aeedem.ca. On est là pour vous !

Dans la communauté

À la suite d’une grève réussie et d’un fort vote de ratification à 70 %, les membres de CREW ont obtenu une nouvelle convention collective solide et percutante. Parmi les gains : une augmentation salariale de 20 % sur la durée du contrat, une paie rétroactive, et le tout premier système d’indexation liant les heures des auxiliaires à l’inscription étudiante.

Nous avons aussi renforcé les protections contre la discrimination, les représailles, ainsi que les mesures en santé et sécurité au travail. Nous sommes maintenant de retour au travail avec une charge ajustée — les membres doivent s’assurer de ne pas dépasser leurs heures payées. Les indemnités de grève seront bientôt versées aux membres admissibles.

Un immense merci à toutes les personnes qui ont piqueté, manifesté et répondu à l’appel — cette victoire est la nôtre à tou.te.s ! 

Vous voulez nous contacter ? Écrivez à @crew.csn ou crew-csn.com

Semaine d’action et de perturbation économique – Alliance Ouvrière

Du 27 avril au 3 mai, participez à la Semaine d’action et de perturbation économique organisée par l’Alliance Ouvrière.

Une occasion de se mobiliser pour les droits des travailleurs et la justice économique. Pour participer ou en savoir plus, écrivez à @alliance.ouvriere

Sondage – Utilisation de l’intelligence artificielle (FNEEQ-CSN)

L’intelligence artificielle (IA) prend de plus en plus de place dans les milieux d’enseignement, influençant le travail et les conditions des employé.e.s.

Les fédérations de la CSN représentant le personnel de l’éducation vous invitent à remplir un court sondage anonyme (10 minutes).

Vos réponses permettront à la CSN de dresser un portrait fidèle de la situation actuelle et d’outiller les syndicats pour défendre nos droits face à cette transformation technologique. Merci de votre participation